La Communauté de communes Plaines et Monts de France (CCPMF), établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre composé de vingt communes pour près de 25 000 habitants, figure parmi les 10 plus petites intercommunalités d’Ile-de-France. De par notamment sa proximité immédiate de l’aéroport Charles de Gaulle, pôle de développement majeur de la région Île-de-France, elle offre un cadre attractif à ses habitants et connait une croissance exponentielle.
La Communauté de communes recrute, par voie statutaire ou contractuelle (titulaire ou CDD de 36 mois), un directeur de micro-crèche (Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants, catégorie A) à temps complet pour sa micro-crèche intercommunal « Les Lutins » (10 berceaux) située sur la commune de Charny.
Placé sous l’autorité de la directrice petite enfance, vous serez chargé de la direction, de l’organisation et de la gestion de la micro-crèche intercommunale.
Vous contribuez activement à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de petite enfance, dans le respect des valeurs du service public. Vous accompagnez les enfants et les familles dans une logique de direction de proximité.
Missions principales :
Missions de direction (50 % du temps)
Pilotage et gestion de la structure
- Assurer la gestion globale de la micro-crèche dans le respect du cadre réglementaire.
- Veiller à l’application du projet d’établissement.
- Garantir la qualité de l’accueil, la sécurité et le bien-être des enfants.
- Assurer le suivi des indicateurs de fonctionnement (taux de fréquentation, qualité d’accueil).
Management de l’équipe
- Encadrer, animer et accompagner l’équipe pluridisciplinaire.
- Élaborer les plannings, organiser les remplacements.
- Identifier les besoins en formation.
- Conduire les entretiens professionnels.
- Favoriser un climat de travail respectueux et coopératif.
- Accueillir et encadrer des stagiaires et/ou apprentis.ies en collaboration avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire.
Relations avec les familles et les partenaires
- Être l’interlocuteur principal des familles.
- Gérer les admissions et situations particulières.
- Travailler en lien avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, services internes).
- Participer aux réunions et instances Petite Enfance.
Gestion administrative
- Suivre les dossiers enfants et familles.
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget.
- Veiller au respect des procédures internes et réglementaires.
Missions auprès des enfants (50 % du temps)
Accueil et accompagnement de l’enfant
- Accueillir l’enfant et sa famille dans une démarche bienveillante.
- Répondre aux besoins fondamentaux (soins, repas, sommeil).
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
- Observer le développement de l’enfant et transmettre les informations nécessaires.
Mise en œuvre du projet pédagogique
- Participer activement à la vie quotidienne de la structure.
- Mettre en place des activités adaptées à l’âge et au développement des enfants.
- Favoriser l’éveil, l’autonomie et la socialisation.
- Être exemplaire dans les pratiques professionnelles.
Travail d’équipe
- Collaborer avec l’équipe dans une logique de cohérence éducative.
- Soutenir les pratiques professionnelles par une présence terrain.
- Participer aux temps de réflexion pédagogique.
Singularité du poste :
- Alternance entre direction et terrain nécessitant une forte capacité d’adaptation
- Disponibilité, réactivité et flexibilité.
- Horaires pouvant changer en fonction des besoins du service.
Profil recherché :
- Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants et du permis de conduire B obligatoires.
- Expérience exigée en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE).
- Maîtrise de la réglementation des EAJE et des micro-crèches.
- Connaissance approfondie du développement du jeune enfant.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
- Compétences en management et dans l’organisation du travail.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer.
- Sens des responsabilités et du travail en équipe et savoir faire preuve de pédagogie.
- Dynamique, à l’écoute, autorité bienveillante.
- Sens du service public, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité.
Conditions :
Poste à temps complet 38 heures (25 CA + 18 JRTT) – Prime mensuelle et prime annuelle – Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) – Titres restaurant – Participation mutuelle – Adhésion possible au contrat collectif de prévoyance – Forfait Mobilités Durables – Remboursement de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
Recrutement également ouvert aux agents contractuels en vertu de l’article L332-8 alinéa 2 du code général de la fonction publique
Pour répondre à cette offre :
Poste à pourvoir au 24 août 2026.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tard le 5 juillet 2026 :
Par courriel à : candidature@cc-pmf.fr
À l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Plaines et Monts de France
6 rue du Général de Gaulle – 77230 Dammartin-en-Goële