La Communauté de communes Plaines et Monts de France, établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre composé de vingt communes dont le siège social situé sur la commune de Dammartin-en-Goële, est à proximité immédiate de la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle, pôle de développement majeur et attractif. Sa population compte un peu plus de 25000 habitants et connait une croissance exponentielle.
La Communauté de communes recrute à temps complet un psychologue pour le service de la Petite enfance
La Direction de la Petite enfance a pour missions d’informer et d’accompagner les familles sur l’ensemble de ces modes d’accueil, de maintenir la qualité de ce service tout en réfléchissant à l’évolution de celui-ci en raison de l’accroissement de sa population.
Elle est composée d’un directeur, d’un directeur-adjoint, d’un assistant administratif, de 2 Relais Petite Enfance, d’1 Lieu Accueil Parents Enfants, de 2 multi-accueils (40 et 20 berceaux) et de 3 micro-crèches (10 berceaux chacune).
Sous la responsabilité de la directrice de la Petite Enfance, le psychologue en structure petite enfance s’associe à un travail de prévention médico-psycho-social en vue de promouvoir le bien-être et le développement psychologique de l’enfant.
Missions principales :
- Soutenir et accompagner les professionnels dans la dimension psychique et symbolique de la place, de la fonction et du rôle de chacun pour favoriser l’accompagnement des enfants et des familles ainsi que l’accueil des enfants et des parents dans leur singularité
- Offrir un temps d’écoute et de parole aux parents et aux enfants lors d’entretiens individuels, dans des situations de difficultés ou de souffrance psychique appréhendées dans leur singularité
- Contribuer à la coordination des parcours des enfants et des familles, en accompagnant leur orientation vers d’autres acteurs du secteur sanitaire et médico-social et en s’appuyant sur un réseau pluridisciplinaire dans une articulation clinique adaptée
- Observer les enfants en vue d’améliorer les pratiques et d’enrichir la réflexion sur l’accueil des enfants et des familles
- Contribuer à une connaissance approfondie de chaque enfant et susciter une réflexion permanente au sein de l’équipe
- Participer aux réunions (équipe, direction, structures, familles, etc.)
- Participer à la construction et à l’animation de journées pédagogiques avec la direction de la structure et au travail de réflexion et de remise à jour du projet éducatif et pédagogique
- Participer à la formation continue des équipes en apportant des notions théoriques sur le développement psychomoteur et affectif des jeunes-enfants
- Accompagner la direction des structures petite enfance dans les difficultés rencontrées avec les équipes (conflits au sein de l’équipe, alerte s’il y a lieu sur des problématiques dans la prise en charge des enfants, etc) et les familles.
Intérêts et contraintes du poste :
- Rencontrer les parents à leur demande ou à celle de la direction (avec leur accord) et les soutenir dans leurs missions éducatives et leurs difficultés parentales
- Rencontre avec les assistants maternels et/ou animatrices RPE à leurs demandes pour soutenir et accompagner en cas de difficultés rencontrées
- Plusieurs lieux de travail : sur les différentes structures petite enfance de la collectivité
- Organisation des interventions selon un planning déterminé avec la directrice Petite Enfance et les directrices des structures
- Disponibilité ponctuelle en dehors des heures de travail habituelles
- Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
Profil recherché :
- Titulaire d’un Master 2 en psychologie ou d’un DESS en psychologie exigé avec expérience similaire souhaitée et du permis de conduire B
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du secteur de la petite enfance (développement du jeune enfant et de la santé infantile) et des EAJE
- Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire
- Connaître et savoir appliquer dans sa pratique professionnelle le code de déontologie des psychologues
- Savoir actualiser ses connaissances relatives à la réglementation propre au champs d’intervention
- Savoir conduire des entretiens avec les familles et les enfants
- Savoir établir un suivi et un soutien psychologique individuel et/ou collectif afin de prévenir ou soigner un trouble
- Savoir travailler en équipe et développer des méthodes de travail partagées en pluridisciplinarité
- Savoir évaluer les besoins d’intervention psychologique et la qualité des liens familiaux
- Savoir observer, écouter et analyser la situation et le discours des enfants et des adultes
- Savoir adapter son action au public visé ainsi que son intervention aux cadre institutionnels et juridiques
- Savoir élaborer des préconisations et/ou des avis et en rendre compte par écrit
- Savoir prioriser ou hiérarchiser les interventions, organiser et planifier son travail
- Capacité d’observation, d’écoute, d’analyse et d’élaboration
- Sens des relations humaines et du travail en équipe pluridisciplinaire
- Aptitude à tenir une place singulière et à s’adapter au contexte
- Sens du service public, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité
Conditions :
Cadre d’emplois des psychologues (catégorie A)
Poste à temps complet 38 heures (25 CA + 18 JRTT) – Prime mensuelle et prime annuelle – Adhésion au Comité National d’Action Sociale – Titres restaurant – Participation mutuelle – Adhésion possible au contrat collectif de prévoyance – Forfait Mobilités Durables – Remboursement de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
Recrutement également ouvert aux agents contractuels en vertu de l’article L332-14 du code général de la fonction publique.
Pour répondre à cette offre :
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) :
Par courriel à : candidature@cc-pmf.fr
à l’attention de monsieur le Président de la Communauté de communes Plaines et Monts de France
6 rue du Général de Gaulle – 77230 Dammartin-en-Goële